9月7日，湖南海龙国际智能科技股份有限公司举办了2023年第七期月度企业读书分享会，本次读书分享会主题书籍为《臣服实验》，这是一本专注于个人提升、缓解焦虑的心理学书籍，旨在帮助职场人士实现自我突破，迈向事业与学习的双赢。![]( "VCG211399205089_看图王.jpg")
▲本期优秀读书心得获奖者 采购中心—采购经理 罗建辉
1 书籍介绍
臣服实验是作者迈克·A·辛格用40年的时间去完成的一个实验：“从隐居者到上市公司CEO，放手由生命掌舵”，与其说是一个实验，不如说是作者对自己人生态度的实践。作者将人生大致分为了四个转变阶段，第一次通过接触冥想感受到了内在力量，期间通过自己在森林里冥想感知身体能量，得到大师的启发，通过冥想开始在家建房子并教学，且接触很多有能量的人；第二三阶段就是通过自己建房子后得到当地政府邀请建房子，创建自己的建筑公司，后来得到启发创建医疗公司，网络公司的发展，一步步不断在到来的人中得到启发和人生转变；第四阶段称之为危机的发生，公司面临大的危机波折，认识了很多律师，也通过不可能发现了转机。2 阅分享 悟真知
在分享会上，学员们积极参与，一起探讨《臣服实验》对个人成长与企业管理的启示和帮助。他们分享了自己对书中内容的理解和体验，引发了深入的思考和讨论。其中，一些学员分享了自己和家人的小故事，有的学员则认为臣服并不意味着躺平，“臣服”不是“躺”，而是“敢”，是一种积极的态度和行为方式。另外，一些学员认为臣服与自我探索、自我认知密切相关，通过臣服他们更能认识到自己的内心和价值观。这些分享和讨论让学员们更深入地理解了《臣服实验》的主题，并且从中获得了对企业发展和个人成长的启示和帮助。![]( "VCG211399205089_看图王.jpg")
▲读书会讨论分享环节
《臣服实验》一书的理念为海龙科技提供了深刻的启示，助力其更有效地应对挑战，作者说：我对待每份工作的态度都仿佛那是宇宙交给我的一样。正如“静心营”教会了我帮助他人，与这些超级棒的人们一起工作也是我灵修实践的一部分。并且针对工作上的焦虑作者也提出了解决方案：首先，舍弃在你头脑和心里形成的关于“喜欢”和“不喜欢”的个人反应；第二，带着步骤—产生的清晰觉知，你只要去探寻眼前的状况要你做些什么就行了。企业员工在应对工作上的挑战以及不确定性也是如此，如果工作过程中有一些不确定性的事情发生，那就把它都当作是来引渡我的。如果自我要抱怨，那我就用一切机会让他放手，然后向生命臣服。
工作中每次转变都是顺应自然，以直觉和意识臣服当下到来的人事物，去认真对待，去接触没接触过的事业，没认识过的人，没遇到过的事情，而每一次到来我们都以平和心态向前推进，逐渐发展内在精神和外在财富，不对抗欣然接受，任何时刻转机都在不经意间来到的人身上发生，不是以当前担心和忧虑而产生，此刻所思所想都只是过去的总结，当下的进行永远是未知而不可预料的。
将这些思想应用到企业的未来发展中，海龙科技通过培养员工的积极心态和灵活应变能力，更好地应对工作中的挑战和不确定性。企业可以鼓励员工抱着开放的心态去接触新事物、认识新人，不对抗和担忧当前的情况，并且以平和的心态去面对和接受转机和变化。通过这种方式，企业可以逐渐发展内在精神和外在财富，实现持续地成长和发展。同时，企业也可以通过团队合作和互助来实现更好的工作效果和成果，让每个人都能发挥自己的潜力和价值。• END •
